Guida alle statistiche sulla forza lavoro

Pubblicato il 17 agosto 2023

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Questa pubblicazione è disponibile all'indirizzo https://www.gov.uk/government/statistics/hm-prison-and-probation-service-workforce-quarterly-june-2023/workforce-statistics-guide

Dal 1° aprile 2017, l’HM Prison and Probation Service (HMPPS) ha sostituito il National Offender Management Service (NOMS), un’agenzia del Ministero della Giustizia. L’ultima pubblicazione sulla forza lavoro dell’HMPPS copre il periodo di riferimento fino al 30 giugno 2023 e considera, in dettaglio, i livelli di personale e gli afflussi e deflussi di personale sia per NOMS che per HMPPS dal 1° aprile 2017 (2017/18). Per comodità, le statistiche presenti in questa pubblicazione verranno indicate come quelle relative alla forza lavoro HMPPS. Le principali aree trattate in questa pubblicazione sono:

Personale in equivalente a tempo pieno (FTE) per regione del settore penitenziario del settore pubblico (PSP), del servizio di custodia dei giovani (YCS) e della regione del servizio di libertà vigilata di Inghilterra e Galles; per funzione (categoria di carcere per il Servizio penitenziario); per grado; per anzianità di servizio; e per istituzione o Probation Delivery Unit (PDU).

Personale in organico e in uscita per caratteristica protetta come specificato dall'Equality Act 2010, dove il tasso di dichiarazione è superiore al 60%.

Organico degli iscritti e degli usciti per regione PSP e divisione del servizio di probation di Inghilterra e Galles; per funzione (categoria di carcere); per grado; e per anzianità di servizio per i cessati.

Tassi di uscita del personale con contratto a tempo indeterminato, per grado e struttura, e tasso di dimissioni del personale con contratto a tempo indeterminato, per grado.

Numero del personale HMPPS esistente che è stato riqualificato a funzionario penitenziario.

Organico in uscita per motivo dell'uscita.

Giorni lavorativi medi persi per assenze per malattia; per grado; per motivo di malattia; per regione e divisione

Il bollettino Statistiche sulla forza lavoro viene pubblicato insieme a due rapporti annuali correlati:

Rapporto annuale HMPPS sull'uguaglianza del personale dal 2021 al 2022:

Ciò fornisce statistiche chiave sul numero del personale e sui processi dell'HMPPS, con riferimento alle caratteristiche protette. La prossima edizione di questo rapporto annuale sull’uguaglianza del personale dell’HMPPS, dal 2022 al 2023, sarà pubblicata il 23 novembre 2023.

Rapporto sul monitoraggio della forza lavoro del Ministero della Giustizia dal 2019 al 2020:

Pubblicazione annuale che fornisce informazioni sul personale e sui processi del Ministero della Giustizia, con riferimento alle caratteristiche protette.

Digest annuale dell'HMPPS dal 2022 al 2023

Questo rapporto esamina i dati relativi al personale (inclusa l'etnia) nel quartier generale e nei servizi di area dell'HMPPS, nei PSP, nell'YCS e nel servizio di libertà vigilata. Le informazioni sono presentate per stabilimento e regione.

In questa sezione vengono descritte le tempistiche e la frequenza della pubblicazione e la politica di revisione relativa alle statistiche pubblicate.

Questa pubblicazione viene prodotta su base trimestrale in modo da riflettere la natura dinamica dei dati inclusi in molte tabelle. La prossima edizione di questo bollettino trimestrale, prevista per il rilascio il 17 agosto 2023, fornirà le statistiche sulla forza lavoro HMPPS al 30 giugno 2023.

In conformità con il principio 2 del Codice di condotta per le statistiche ufficiali, il Ministero della Giustizia è tenuto a pubblicare orientamenti trasparenti sulla sua politica di revisione. Una copia di questa dichiarazione è reperibile all'indirizzo:

Dichiarazione politica del Ministero della Giustizia sulle revisioni

Le ragioni per cui le statistiche necessitano di una revisione rientrano in tre categorie principali. Ciascuno di questi e la loro specifica rilevanza per il Bollettino delle statistiche della forza lavoro HMPPS sono affrontati di seguito: